自我提升强实力磨练技能创实效

根据公司《关于印发<技职技能管理制度>的通知》（映天辉氯碱文[2020]122号）文件精神，在部门干部员工自行申请、部门专题会议审查讨论、分管领导审查同意的基础上，技职技能评聘委员会办公室汇总整理，形成了公司2022年度技职技能评聘建议。该建议经公司技职技能评聘委员会审核，报公司党委会、总经理办公会审议通过。

本次技职技能评聘，新聘人员7人、考证晋级人员7人、其他晋级人员57人，达龄和离职退聘8人。希望全体干部员工持续自我提升、主动加强学习、不断考证取证，充分释放自身潜力，助力构建专业人才队伍，切实增强公司人才核心竞争力，为映天辉公司高质量发展做出积极贡献！